官僚机构的逻辑

还是前几天大家热烈讨论的事情，还是小衙内炫富。佩洛西这么一闹已经没人关心这事了。这又展现了政客的另一个绝招，就是随时随地的制造热点，转移舆论视线。其实东南那个小岛上的事情和绝大部分普通人的生活还是有一定距离的，现实中的很多话题比一个老太太固执己见，访问了一个想独立的小岛，重要的多。还是回到周衙内的这个话题上。他在朋友圈中公然嘲笑自己以前的同学比自己强，但是没背景还想进自己的单位。还说了一句话叫王侯将相就是有种，很多人看了不服气，不过他说这话其实也没有错，在官僚体系内就是这个样子。今天看了一个微信视频号上的视频。解说什么是官僚体制，短短几分钟把这个概念解说的非常的透彻，结合我的理解这里分享一下。

首先什么是官僚体系，这要和它相对的概念比较起来，才更容易理解和官僚体系相对的治安就是私人企业，而企业的目的就是生产商品和服务，满足消费者的需求来赚取利润，简单来说。企业就是为了赚钱而做事。但官僚机构则不是以赚钱为目的，当然有人可能不服气，官僚机构也是靠税收养活的，没有钱怎么玩得转呢？确实。但是大部分官僚机构都不会去直接收钱的，除了税务局以外。所以说赚钱并不是官僚机构运作的唯一目的甚至不是最重要的目的，因为在这个体制内很多东西都是不需要花钱的。就像那个小牙类在朋友圈里炫耀的说。他在公安局的朋友帮他搞定了一个车牌靓号。还特地强调这个是免费的，说花钱去办的事情就没有成就感。官僚体系内的人们所追逐的其实更多的是钱以外的东西，比如声望名誉职位，人脉关系等等。造成这一状况的原因就是。企业是直接面对市场竞争的利润就是对他们的决定和行为的考核，如果企业做对了就能赚到钱做错了就要亏本，金钱就是衡量一个企业是否成功的唯一标准。有人会认为金钱充满了，铜臭太俗气太低俗，但这确实是目前最好的标准，而在官僚体制内是没有市场因素的考核的，没有盈亏的核算机制做好做坏都是领导说了算，这就让人想起了那部著名的对联，“说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。”而且没有市场机制的盈亏考核，官僚机构的各个层级本身也是无法自行确定目标的，只能是听命于最上层的领导，然后再一层一层的把任务派发下去，这种体系必然是低效的，同样的原因，周衙内的那句话王侯将相确实有种。他在体制内混就是家庭传承。这话也没有错，因为没有没有盈亏考核——这种相对客观的考核。所有的考核都来自上级领导，那自然是谁和领导关系好，谁更顺从领导，谁就更容易容易获得体制内的职位和提拔，这种机制发展到极致不就是家族化吗？要说关系亲，谁还能比得过自己的家人和有血缘关系的人呢？

最后在官僚体制内。能够混到高位的人，其道德水准一般是要低于普通人的，因为他要表现出自己干这份工作不是为了钱，那他就得。让自己看起来比普通人具备更多的道德，但是人就是人，官僚也是人，他也是从自己的利益出发来做决策，同时他又要表现出自己高于常人道德，那就只能是虚伪，其次就像前面说的一样，在官僚机构内考核来自于上级领导，而不是客观的市场盈亏，所以这样个人的意志就是无关紧要的。而那些更善于隐藏自己真实想法区域，迎合上级的两面人就更容易得到升迁，虽然官僚体系有这么多毛病。归根结底就是它缺乏一种自然的淘汰机制，完全依赖上层领导的意志。所以真正有想法的人是不应该抱有加入这种体制。然后去改变他的报复的，如果你想要公平就去市场。如果你想要稳定又没有什么背景。进入体制也不应该抱怨他不公平。